રોસન્ના મૈટ્ટાની AHLAના પ્રમુખ અને સીઇઓના હોદ્દા પર નિમણૂક

રોસન્ના મૈટ્ટાની AHLAના પ્રમુખ અને સીઇઓના હોદ્દા પર નિમણૂક

રોસન્ના મૈટ્ટાની AHLAના પ્રમુખ અને સીઇઓના હોદ્દા પર નિમણૂક

Blog Article

રોસન્ના મૈટ્ટાની અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશન(AHLA)ના નવા પ્રમુખ અને CEO તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવી છે. તેમનો કાર્યકાળ 14 નવેમ્બરથી શરૂ થશે. મૈટ્ટાએ અગાઉ AHLA ફાઉન્ડેશનના પ્રમુખ અને CEO તરીકે અને AHLAના સંદેશાવ્યવહાર અને જાહેર સંબંધોના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ તરીકે સેવા આપી હતી, જેથી તે AHLAના મિશનની કામગીરી, નાણાકીય સ્થિતિ અને કર્મચારીઓ અંગે નોંધપાત્ર જાણકારી ધરાવે છે.

પાંચ માર્ચથી AHLAના વચગાળાના પ્રમુખ તરીકે નીમાયેલા CEO કેવિન કેરી ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર અને સિનિયર એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ તરીકેની તેમની ભૂમિકા ચાલુ રાખશે, એમ AHLAએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
“હું AHLA પર પાછા ફરવા અને તેજસ્વી ટીમ અને સહકાર્યકરો સાથે પુનઃજોડાણ કરવા માટે ઉત્સાહિત છું કે જેની સાથે મને કામ કરવાનો વિશેષાધિકાર મળ્યો,” એમ માઇટ્ટાએ જણાવ્યું હતું. “આ સંસ્થા અને ઉદ્યોગ મારા હૃદયમાં વિશેષ સ્થાન ધરાવે છે, અને હું તેને વૃદ્ધિ અને જોડાણના નવા અધ્યાયમાં લઈ જવાની તક માટે આતુર છું. મને વિશ્વાસ છે કે અમે અધિકારીઓ અને બોર્ડની સાથે કામ કરીને અમારી ભૂતકાળની સફળતાઓનું નિર્માણ કરીશું અને અમારા સભ્યો વતી આ સમૃદ્ધ ઉદ્યોગને વેગ આપીશું.”

માઇટ્ટાએ તાજેતરમાં જ અમેરિકન ક્લીન પાવર એસોસિએશનમાં ચીફ કોમ્યુનિકેશન ઓફિસર અને સીઇઓ માટે વરિષ્ઠ કાઉન્સેલર તરીકે સેવા આપી હતી, જે સ્વચ્છ ઊર્જા ઉદ્યોગનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.

AHLAના અધ્યક્ષ અને હિલ્ટનના મુખ્ય નાણાકીય અધિકારી અને વૈશ્વિક વિકાસના પ્રમુખ કેવિન જેકોબ્સે જણાવ્યું હતું કે, “આ ગતિશીલ સંસ્થાનું નેતૃત્વ કરવા માટે રોસન્નાને AHLAમાં પાછા આવકારતાં અમને આનંદ થાય છે.” “AHLA એક વ્યસ્ત સભ્યપદ, સફળ હિમાયત કાર્યક્રમ અને પ્રતિભાશાળી ટીમ સાથે મજબૂત સ્થિતિમાં છે. એક કાબેલ આગેવાન અને વ્યૂહરચનાકાર તરીકે રોસાનાની પ્રતિષ્ઠા અને મુખ્ય મિશનને આગળ વધારવા અને મજબૂત નાણાકીય પરિણામો હાંસલ કરવામાં તેના ટ્રેક રેકોર્ડને કારણે, મને વિશ્વાસ છે કે તે AHLAની ગતિને આગળ વધારવા માટે યોગ્ય નેતા છે.”

માર્ચમાં, વિલિયમ “ચિપ” રોજર્સે અન્ય હિતોને અનુસરવા માટે AHLA ના પ્રમુખ અને CEO પદેથી રાજીનામું આપ્યું. એસોસિએશને જણાવ્યું હતું કે સંક્રમણ દરમિયાન ફોકસ જાળવવામાં, કર્મચારીઓનું મનોબળ વધારવામાં અને સભ્યોનો સંતોષ વધારવામાં કેરીનું સ્થિર નેતૃત્વ ચાવીરૂપ હતું.

Report this page